撰文/ 本刊编辑
为使加入合众汽车集团的新员工全面熟悉公司业务、加快融入公司文化、提升团队协作能力、更好适应工作环境， 根据集团领导的精心组织和统一部署， 公司于2021 年3月16 日至24 日对新员工开展了为期9天的强化培训。本次培训充分反应了公司对人才培养的关注， 在集团领导高度
重视、主讲教师认真带教、参与学员积极配合下，合众汽车集团第十四届新员工强化培训工作取得 圆满成功。
本次培训内容丰富、形式多样， 主要涵盖户外拓展训练、企业文化培训、品牌专项培训、衍生业务培训和销售技巧培训这六大版块的系统学 习， 本次培训使团队熔炼与理论学习互相结合、实操训练与阶段考试交叉进行，让新员工在短时间内实现知识、体能和素养的多维度提升。
本次拓展训练较往届有了很大的改变， 更加贴合95后、00后员工心理动态， 更加注重对新员工体能和心理上的锻炼、对互相信任和互相配合的团队精神的培养。通过破冰之旅、击鼓颠球、诸葛布阵
、团队动力圈等拓展项目，在沟通与分享之中，提升了团队的凝聚力与向心力，充分激发个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及拼搏信念。 “宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”是拓展训练的体会； “千磨万仞还坚劲、任尔东西南北风”是拓展训练的结果。为期两天的拓展训练磨炼了新员工的意志， 使他们面对以后工作中的困难，
毫不畏惧，迎难而上。
企业文化的传承要在新员工中不断传递， 我们的企业精神和经营理念在员工的传承中开花结果。
开堂第一课集团副总经理许娟对合众集团的企业文化做了深入概述和诠释，也对学员提出了践行企业文化的要求和明确了每一位员工的职业 发展路径。集团人力行政总监赵娜对企业文化的解读更加的详细，也让每位学员对我们集团十六载的发展历程， 有了充分的认知， 同时也为新员工融入企业注入了动力和信心， 为即将开始的合众生活奠定了基础，更对企业前景和个人职业发展指明了方向。
《合众志》 1
本届强化培训特邀集团优秀员工、乔吉拉德、优秀管理干部等为新员工进行卓越、创新、奋斗等主题分享。
强化培训集结了合众汽车集团最优秀的讲师资源—— 各级内训师和品牌内训师，专业的内容分享加上多期培训经验的积淀，品牌历史、车型卖点、功能操作、客诉处理等知识与技巧是专业训练，也是夯实基础；销售流程、销售技巧、衍生业务、新媒体培训等综合技能的学习， 是拓展思路， 也是全
面提升。学员在分享学习感悟时，纷纷表示通过此次培训更加系统、更加专业的学习公司业务和技能，为自己的职业发展奠定了坚实基础。
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本 次培训34位顺利结业， 取得了通过率
100 
的好成绩。合众汽车集团总经理张春雷先生
为这批优秀的毕业生颁发了结业证书， 并提出了殷切期望。张总在讲话中亲切鼓励亲员工要迅速融入新环境， 运用创新思维和前瞻性的工作理念， 努力成为合众汽车集团的栋梁之材， 要求他们丢掉包袱轻装上阵， 努力学习专业知识， 提升专业水平； 敢于负责，敢于担当，在工作中争当 “奋斗者”，争 取在合众这个大平台上取得优异成绩。
在培训的过程中， 讲师通过与员工的互动、分享等方式， 激发了大家的学习热情， 让新员工能精力集中、主动参与。课程结束时， 又通过课堂讲师 综合打分与专业技能测试相结合的形式了解大家的学习情况， 确保培训取得实际效果。本届强化培训 测评为日常表现和专业技能相结合的综合考评方
式， 培训过程中， 参训学员纷纷表露了自己对此次强化培训的成长心声。9天的集中学习、熔炼只是一个开始，合众人学习和奋斗的脚步永不停息。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”合众 汽车集团将用心、用情、用力、用专业为新员工提供了施展才华的广阔舞台， 让员工拥有充足的获得感、幸福感、安全感。相信新员工将通过自己的辛勤劳动和不懈努力， 在合众这个舞台上不忘初心、不负韶华，与合众一起共同书写美丽的篇章。